Вывели 430 запросов в топ-10 и превратили органический трафик в поток заявок. Считаем заявки и их стоимость — не позиции ради позиций.
Заказчик формулирует боль: «продавцы не дожимают», «руководители не делегируют». Сайт отвечал названиями тренингов, в которых эта боль не читалась.
Главное возражение — «после тренинга ничего не меняется». Опыт неудачных обучений есть почти у каждого HR, и без ответа на это возражение продажи не идёт.
«HR приходит с фразой „продавцы не дожимают“, а мы предлагали „тренинг по технике продаж“. Переписали сайт на язык проблем и добавили методику замера — и перестали слышать, что после тренингов ничего не меняется».
«Не выполняют план», «текучка в первый месяц», «конфликты в отделе» — и что мы с этим делаем.
Что меряем до и после, как выглядит отчёт заказчику. Ответ на возражение о бесполезности тренингов.
Розница, производство, IT, продажи B2B — свои кейсы, примеры и язык.
1 380 запросов, кластеризованных по смыслу. Главная ошибка ниши — пытаться продвинуть все запросы одной страницей: поиск не понимает, о чём она, и не даёт позиций ни по одному кластеру.
Скорость загрузки, мобильная версия, дубли, битые ссылки, robots и карта сайта. Это не даёт роста само по себе, но без этого не работает всё остальное — поиск просто не доносит страницы до выдачи.
Формы, кнопки звонка, понятные цены и работающая мобильная вёрстка. Трафик без конверсии — это отчёт для красоты, а не результат: мы считаем заявки, а не визиты.
Заявки стали приходить по своим словам.
Главное возражение снялось до встречи.
Профильные запросы дали крупные договоры.
Данные Яндекс Метрики, источник «Переходы из поисковых систем»
Бюджет фиксированный — 72 000 ₽ в месяц. Трафик растёт, цена заявки падает
Длина полосы — размер кластера, залитая часть — запросы в топ-10
Съём позиций по ключевым запросам, срезы за период работ
| Запросы (14) | Частота | 05.10.251–10: 0% | 05.12.251–10: 0% | 05.02.261–10: 0% | 05.04.261–10: 0% | 05.06.261–10: 100% | 05.08.261–10: 100% |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| корпоративное обучение | 620 | — | — | — | 31 | 7 | 2 |
| тренинг по продажам для сотрудников | 560 | — | — | — | 27 | 7 | 2 |
| обучение персонала компании | 480 | — | — | 87 | 24 | 7 | 2 |
| тренинг по переговорам | 390 | — | — | 70 | 21 | 6 | 2 |
| управленческие тренинги | 340 | — | — | 63 | 19 | 6 | 2 |
| адаптация новых сотрудников | 290 | — | — | 51 | 13 | 3 | 1 |
| оценка персонала методики | 260 | — | — | 54 | 17 | 6 | 2 |
| корпоративный тренинг цена | 310 | — | — | 59 | 19 | 6 | 2 |
| обучение руководителей среднего звена | 240 | — | — | 46 | 12 | 3 | 1 |
| разработка корпоративного курса | 210 | — | — | 49 | 16 | 5 | 2 |
| тренинг клиентского сервиса | 220 | — | — | 50 | 17 | 5 | 2 |
| бизнес тренер для компании | 200 | — | — | 48 | 16 | 5 | 2 |
| обучение отдела продаж | 230 | — | — | 45 | 12 | 3 | 1 |
| тимбилдинг и обучение | 190 | — | — | 51 | 19 | 7 | 3 |
Трафик без конверсии — это отчёт для красоты. Одновременно с продвижением дорабатывали сам сайт, чтобы посетитель из поиска доходил до заявки.
Формулировка проблемы — программа.
Метрики до и после обучения.
Примеры из вашей отрасли.
Модули под задачи компании.
Часть людей больше не открывает сайты: они спрашивают ассистента и получают готовый ответ. Чтобы оказаться внутри такого ответа, недостаточно быть в топе — нужно, чтобы страницу было удобно процитировать.
Поиск с Нейро, Алиса, ассистенты с веб-поиском
Как измеряется результат обучения.
От текучки до невыполнения плана.
Машиночитаемое описание провайдера.
Как сократить срок выхода на результат.
Примеры из проверки ответов ассистентов
Отчёт присылаем ссылкой и файлом. Без обязательств и без «оставьте заявку, мы перезвоним» — сначала польза, потом разговор.
Напишите нам в мессенджер
Ответим в рабочее время. Можно сразу с задачей и бюджетом — так быстрее.
Зафиксируем в договоре запросы и сроки. Если к оговорённой дате их не будет в топе — возвращаем оплату за период.
Начинаем с бесплатного аудита: покажем, по каким запросам вас реально можно вывести, а по каким обещать нечестно.
Получить бесплатный аудит
