HR-директора на аутсорсинге ищут собственники растущих компаний, где люди увольняются, найм идёт хаотично, а мотивация не работает. Проект крупный и долгий, решение — за собственником. Разбираем цифры.
Контекстная реклама HR-директора на аутсорсинге обходится от 40 000 ₽ в месяц вместе с ведением, рабочий уровень — 70 000 – 180 000 ₽. Клик стоит 50 – 100 ₽, заявка — 1 000 – 1 400 ₽, проект — 25 000 – 32 000 ₽ при договоре 300 000 – 1 500 000 ₽. В нашем кейсе — 285 заявок по 1 150 ₽ и 12 новых проектов за 6 месяцев.
Консультации и аудит персонала дают поток, построение HR-системы — крупные долгие проекты.
Распределение бюджета 70 000 ₽ в месяц для HR-консалтинга.
| Статья | Что входит | Сумма | Доля |
|---|---|---|---|
| Поиск: HR-директор на аутсорсинге | «HR-директор на аутсорсинге», «HR-консалтинг для бизнеса» | 26 000 ₽ | 37% |
| Построение HR-системы | «Построить HR-систему в компании», «система мотивации персонала разработка» | 16 000 ₽ | 23% |
| Найм и текучесть | «Высокая текучесть кадров что делать», «найм руководителей для компании» | 8 000 ₽ | 11% |
| Ретаргетинг | Долгое решение собственника: возврат к кейсам | 5 000 ₽ | 7% |
| Ведение и оптимизация | Минус-слова «вакансия HR-директор», «курсы HR», «резюме» | 12 000 ₽ | 17% |
| Аналитика | Заявки, диагностики, проекты | 3 000 ₽ | 4% |
Итого за месяц работ: 70 000 ₽. «HR-директор» — прежде всего вакансия и профессия с курсами. Минус-слова по работе и обучению ставят до запуска, а объявления адресуют собственнику: «сотрудники уходят через полгода — разберёмся почему».
Два списка: из-за чего смета растёт и на чём она честно уменьшается.
HR-консалтинг: HR-директор на аутсорсинге, построение HR-системы, мотивация и найм руководителей.
Проектом заканчивалась примерно каждая двадцать четвёртая заявка, проект обходился около 27 300 ₽ — несколько процентов стоимости договора. Разбор проекта целиком →
Подрядчик должен отсекать соискателей и вести собственника через долгую воронку.
Расчёт для консалтинга со средним проектом 600 000 ₽.
Если проектом заканчивается 4,2% заявок, проект обходится около 27 300 ₽ — 4,5% договора.
Собственник знает, что люди уходят, но не видит, во что это обходится. Расчёт «каждый ушедший менеджер стоит вам 350 000 ₽ на поиск, обучение и потерянные продажи» переводит проблему в деньги. Бесплатная диагностика с такой цифрой для его компании — лучший вход в крупный проект, а не презентация HR-методологий.
От 30 000 – 70 000 ₽ в месяц.
«HR-директор на аутсорсинге», «построить HR-систему», «высокая текучесть кадров что делать».
Минус-слова «вакансия», «резюме», «курсы HR», «зарплата HR-директора».
Крупный проект требует долгого решения, но один договор окупает рекламу на полгода.
Диагностика с расчётом потерь от текучести в деньгах.
Абонентское HR-сопровождение после проекта.
Отчёт присылаем ссылкой и файлом. Без обязательств и без «оставьте заявку, мы перезвоним» — сначала польза, потом разговор.
Напишите нам в мессенджер
Ответим в рабочее время. Можно сразу с задачей и бюджетом — так быстрее.
Разберём ваши услуги и покажем, сколько стоит новый HR-проект.
Получить расчёт
