Заказать рекламу подбора персонала: 84 лида по 1357 ₽

👋 О нас

Руководитель рекламного агентства

Мы умеем находить редких специалистов даже в условиях кадрового голода. В этом кейсе я покажу, как мы помогли производственной компании быстро закрыть несколько десятков вакансий рабочих специальностей с помощью точечной контекстной рекламы и CRM-системы.

🏫 Клиент

Производственное предприятие «МеталлМастер»

📍

Город

Пермь

🎓

Профиль

Производство металлоконструкций

👪

Проблема

Острый дефицит рабочих кадров (сварщики, токари, фрезеровщики)

✨

Особенность

Вахтовый метод работы, предоставление жилья и питания

👷 Точка старта

Заводы месяцами ищут рабочих, а кадровые агентства везут «не тех»

Клиент обратился в ноябре: производственные мощности простаивали из-за острой нехватки квалифицированных рабочих. Стандартные методы найма (job-сайты) не приносили нужного результата.

Необходимо было быстро привлечь целевых кандидатов, готовых к вахтовой работе, и выстроить эффективную систему обработки входящих заявок, чтобы не упускать ценных специалистов.

📋 Задача

B2B-заявки на подбор рабочего персонала

Поток заявок (лидов) от специалистов рабочих профессий, готовых к релокации/вахте

Формат: клик-лендинг с формой обратной связи и анкетой

Бюджет: 55 000 ₽ в месяц

Сроки: ноябрь 2024 — декабрь 2024 (2 месяца)

KPI: цена лида до 1500 ₽ — перевыполнили, получив 1357 ₽

💡 Офферы

Чем убеждали что привезём проверенных

💲

«Высокая ЗП от 80 000 ₽ на руки» — акцент на конкурентной оплате труда

🏡

«Вахта 30/15, проживание и питание за счёт компании». Снимаем барьеры для переезда.

💻

«Официальное трудоустройство, полный соцпакет». Подчёркиваем стабильность и надёжность.

📋

«Пройдите быстрое собеседование по телефону». Упрощаем процесс первого контакта.

👥 Кто заказывает

HR заводов, стройки и производства

65%

👷 Мужчины 25–55 лет

Квалифицированные специалисты, ищущие работу вахтовым методом или готовые к переезду

35%

👩‍🎓 Соискатели

Активно ищущие работу на специализированных ресурсах и досках объявлений

🔥 Горячий поиск«работа сварщиком вахта», «вакансии токарь с жильем», «металлоконструкции работа пермь»

📱 РСЯ (Сети)Интересы «Работа, карьера», «Промышленность», «Строительство». Look-alike аудитории сайтов по поиску работы.

🏃 КонкурентыТаргетинг по названиям крупных производственных предприятий и кадровых агентств

📍 ГеотаргетингВся Россия (с акцентом на промышленные регионы) для привлечения на вахту

🧪 Гипотезы

Что тестировали в рекламе подбора рабочих

Боль клиента — «привозят не тех и они сбегают». Тестировали гарантии и специализацию.

🔧

Кампании по специальности (сварщики / токари / монтажники / разнорабочие).

✅ Целевее B2B-лид

✅

«Проверка квалификации до выхода на объект».

✅ Снимало главную боль

🔄

«Бесплатная замена, если сотрудник ушёл за месяц».

✅ Заявок больше

⚡

«Первые кандидаты за 3 дня».

✅ Ловила срочный найм

🎯

Общие «работа/вакансии».

❌ Соискатели — минус

🔑 Семантика

«Подбор рабочего персонала» и «найти сварщиков/токарей на производство»

Ключевые запросы, по которым нас ищут потенциальные клиенты из ниши подбора персонала, желающие заказать рекламу или продвижение.

🔥 Запросы заказчика (B2B)

заказать рекламу подбор персоналазаказать продвижение подбор персоналараскрутить подбор персоналакак продвинуть подбор персоналаувеличить количество клиентовреклама для кадрового агентствамаркетинг для рекрутинга

💰 Стоимость и окупаемость

стоимость рекламы подбор персоналацена продвижения кадрового агентствасколько стоит лид в рекрутингеокупаемость рекламы hr

📈 Эффективность и аналитика

эффективность рекламы подбора персоналааналитика рекламных кампаний рекрутингувеличить заявки на подбор персоналаоптимизация рекламы hr

🔎 Поиск подрядчика

агентство контекстной рекламы подбор персоналаспециалист по продвижению кадровых услуглучшее рекламное агентство для hrгде заказать рекламу рекрутинга

👤 Проблемы и решения

нет клиентов в подборе персоналакак привлечь заказчиков на рекрутингпроблемы с привлечением hr клиентоврешения для продвижения кадрового агентства

📊 Итоги

Что дал Директ за полгода

👁

Показов рекламы

🐭

Кликов по объявлениям

💳

Стоимость клика (CPC)

📧

Лидов получено

🎯

Цена лида (план: до 1500 ₽)

🎉

Нанятых кандидатов

📉 Визуализация результатов

Интерактивные графики — наведите для подробностей

📈 Рост заявок по месяцам

💲 Бюджет и лиды (сводно)

🧐 Воронка конверсий

🎨 Сегменты аудитории

💰 Вложено vs Выручка

🧲 Путь заявки

От клика до договора на подбор

👁 187 200 показов

↓

🐭 5 460 кликов

CTR ~2,9%

↓

📧 84 лида

1,5%

↓

👨‍🎓 45 прошли собеседование

53%

↓

🎉 18 нанято

40%

💰 Экономика

ROMI 470%: 118 тыс вложили — 693 тыс вернули

ROMI (Return on Marketing Investment)

Потрачено: 110 000 ₽ · Выручка: 2 475 000 ₽ · Средняя стоимость подбора: 25 000 ₽

💬 Комментарий

Что дало контракты с заводами

“В поиске рабочих кадров критически важен таргетинг и скорость обработки. Мы сделали ставку на узкие запросы и максимально быстрое вовлечение кандидатов через квиз-лендинг. Результат — закрытие ключевых вакансий клиента в сжатые сроки при перевыполнении KPI по стоимости лида.

Алексей— руководитель агентства

Бесплатный аудит вашего сайта

Разберём сайт по полкам: что мешает расти в поиске прямо сейчас
Стратегия выхода в топ Яндекса и Google — по шагам и срокам
Вывод в топ ИИ-выдачи: Алиса, ChatGPT, Gemini и другие

Отчёт присылаем ссылкой и файлом. Без обязательств и без «оставьте заявку, мы перезвоним» — сначала польза, потом разговор.

Лигер Алексей

Директор агентства «В точку»

Основатель школы интернет-маркетологов «Smmoozy»
Предприниматель года в номинации «Креативное предпринимательство»

Напишите нам в мессенджер

Ответим в рабочее время. Можно сразу с задачей и бюджетом — так быстрее.

Вячеслав

Стратег

Telegram MAX

+7 (927) 975-21-10

Людмила

Старший стратег

Telegram MAX

+7 (927) 190-05-45

❓ Вопросы

Что спрашивают про рекламу подбора персонала

Сколько стоит заявка и какой бюджет нужен для старта контекстной рекламы в нише подбора персонала?

Стоимость заявки сильно зависит от специализации и региона, но в среднем она колеблется от 800 до 3500 рублей. Для старта рекомендуем бюджет от 50 000 до 100 000 рублей в месяц для адекватного тестирования гипотез и получения первых результатов.

Через сколько времени я увижу первые заявки и какой срок нужен для оценки эффективности вашей работы?

Первые заявки могут появиться уже через 3-7 дней после запуска кампаний. Для объективной оценки эффективности и оптимизации рекламных кампаний обычно требуется 1-2 месяца непрерывной работы.

Как вы отсекаете нецелевые обращения и гарантируете качество входящих заявок?

Мы используем детальную проработку семантики, минус-слова, таргетинг по должностям и компаниям, а также анализируем поведение пользователей на сайте, чтобы привлекать только заинтересованную аудиторию. Дополнительно настраиваем поля форм для квалификации лидов.

Какие данные и ресурсы мне нужно предоставить вашему агентству для запуска и эффективного ведения контекстной рекламы?

Нам понадобится доступ к вашему сайту, системам аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics), информация о целевой аудитории, вакансиях, преимуществах вашей компании и конкурентах. Чем полнее данные, тем точнее будет настройка.

🚀 Каналы продвижения

Какие ещё способы продвижения есть для этой ниши

Наиболее эффективные каналы для привлечения клиентов в нише подбора персонала.

🔍

Яндекс Директ

Позволяет точечно таргетироваться на HR-директоров, владельцев бизнеса и руководителей, ищущих персонал.

💻

Таргетированная реклама ВКонтакте

Эффективна для поиска как компаний, так и кандидатов, благодаря широким возможностям таргетинга по должностям и интересам.

📣

Авито Услуги

Платформа с высокой конверсией для поиска подрядчиков, где компании активно ищут кадровые агентства.

📢

Telegram-каналы и чаты

Возможность прямого контакта с целевой аудиторией, публикации вакансий и предложений услуг в тематических сообществах.

📍

Яндекс Карты/Услуги

Помогает привлекать клиентов, которые ищут кадровые агентства по географическому принципу или в конкретной сфере.

📄

SEO-продвижение

Долгосрочная стратегия для привлечения органического трафика по запросам, связанным с подбором персонала и рекрутингом.

💼

Отраслевые агрегаторы и порталы

Размещение информации об услугах на специализированных HR-порталах и агрегаторах вакансий.

Кейс: контекстная реклама для подбора персонала – 84 лида по 1357 ₽