- Исполнительный директор маркетингового агентства «В точку». Клиенты по всему миру. Закрываем полный цикл digital услуг.
- Руководитель в агентстве «hr-marketing.agency». Развитие HR-бренда и кадровая лидогенерация.
- Личный опыт в HR сфере более 9 лет, начинала путь с менеджера по персоналу.
- Дипломы: «Построение отдела системного маркетинга», «Построение эффективного отдела персонала», «Академия системного бизнеса».
Очева Елена
Спикер по digital-маркетингу на конференцию или курс
По каким темам в digital-маркетинге я могу быть полезна вашей аудитории
- HR маркетинг
- Кто такой HR маркетолог и зачем он нужен
- Структура отдела HR маркетинга
- Кадровая лидогенерация для масснайма
- Зачем нужны страницы с вакансиями
- Корпоративные соц сети необходимость или лишние каналы коммуникации
Клиенты: Яндекс.Такси, МПК Останкино, RM Rails, МПК Атяшево, Домодедово, Ростелеком, Додо Пицца, X5, UDS Group, EURO Angar и другие
Напишите мне
Бесплатный аудит вашего сайта
- Разберём сайт по полкам: что мешает расти в поиске прямо сейчас
- Стратегия выхода в топ Яндекса и Google — по шагам и срокам
- Вывод в топ ИИ-выдачи: Алиса, ChatGPT, Gemini и другие
Отчёт присылаем ссылкой и файлом. Без обязательств и без «оставьте заявку, мы перезвоним» — сначала польза, потом разговор.
Лигер Алексей
Директор агентства «В точку»
- Основатель школы интернет-маркетологов «Smmoozy»
- Предприниматель года в номинации «Креативное предпринимательство»
Напишите нам в мессенджер
Ответим в рабочее время. Можно сразу с задачей и бюджетом — так быстрее.
Позвольте нам сделать один из лучших проектов в вашей сфере
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в течении 5 минут, засекайте!
Нажимая кнопку «Отправить», Вы даете согласие на обработку персональных данных
Наши клиенты
Спикер на мероприятиях
Серия конференций VK по всей России.
Особенности digital-продвижения на примере кейсов реальных предпринимателей и специалистов по рекламе.
Особенности digital-продвижения на примере кейсов реальных предпринимателей и специалистов по рекламе.
«Ready HR»
Тренды рынка труда 2025. Как привлекать и сохранять сотрудников в новой реальности?
Тренды рынка труда 2025. Как привлекать и сохранять сотрудников в новой реальности?
«HR Vision»
Стратегии и инновации для HR-директоров 2025.
Стратегии и инновации для HR-директоров 2025.
«HR-бренд: инструменты управления и факторы влияния»
Проект ВРЕМЯ:HR - это серия деловых мероприятий: регулярные бизнес-завтраки, конференции, дискуссионные сессии для hr-сообщества
Проект ВРЕМЯ:HR - это серия деловых мероприятий: регулярные бизнес-завтраки, конференции, дискуссионные сессии для hr-сообщества
Курс - построение первого отделения от Evolution Managment
Сквозная аналитика от SkillBox
Генератор продуктивных кадров от Handy Worker
Идеальный координатор от DNK бизнес
