через Яндекс.Директ и VK Реклама, используем ключевые слова вакансий и геотаргетинг для точного попадания в целевую аудиторию
пишем тексты с акцентом на условия работы и выгоды, разрабатываем посадочные страницы с формами для быстрого отклика кандидатов
тестируем связки объявлений, аудитории и ставки, оптимизируем кампании для максимального количества релевантных кандидатов
еженедельно предоставляем данные по числу кликов, заявок и конверсиям, обсуждаем корректировки под ваши требования
Алексей
Руководитель агентства
Вам нужно привлечь поток кандидатов, когда классические каналы не дают нужного объёма или скорости. Подходит HR-директорам и руководителям отделов подбора. Боль - долгий поиск и недостаток откликов на вакансии. Итог - стабильный приток заявок от заинтересованных соискателей за 3-5 дней.
Подходит компаниям с массовым наймом, срочными вакансиями или дефицитными специальностями. Проблема - низкая конверсия на работных сайтах и высокая стоимость закрытия позиции. Результат - дополнительный канал откликов с прогнозируемой стоимостью кандидата.
Сегмент - компании, которые тратят на рекрутмент большие бюджеты через агентства илиJobSites. Боль - неконтролируемые расходы и зависимость от одного канала. Эффект - снижение стоимости отклика на 20-40% за счёт прямого таргетинга и оптимизации.
Для владельцев бизнеса и операционных директоров. Вопрос - как привлечь соискателей с нужными навыками и мотивацией. Мы настроим аудитории по интересам, опыту и географии. На выходе - отклики от релевантных кандидатов и готовые данные для передачи в ATS.
Специалист по рекламному рекрутменту: Реклама для подбора персонала — это не просто баннеры с зарплатой. Мы изучаем портрет соискателя, его боли и мотиваторы. Создаём объявления, которые отвечают на вопросы кандидата до клика. Настраиваем аудитории по профессиональным интересам и опыту. В итоге клиент получает поток заявок от людей, готовых рассматривать предложение.
Контекстолог
Настраиваем кампании в Яндекс.Директ на запросы типа «вакансия менеджера Москва» или «работа водителем Санкт-Петербург». Объявления показываются людям, которые активно ищут работу. Это даёт мотивированных кандидатов с чётким намерением откликнуться.
Запускаем кампании ВКонтакте с таргетингом по интересам, образованию, опыту работы и городу. Показываем вакансии тем, кто ещё не ищет активно, но может заинтересоваться условиями. Подходит для привлечения пассивных соискателей и расширения воронки.
Создаём посадочные страницы с описанием вакансии, условий работы и преимуществ компании. Встраиваем простые формы для отклика или интеграцию с ATS. Лендинг повышает конверсию клика в заявку и позволяет детально презентовать позицию.
Настраиваем показ объявлений тем, кто уже посетил страницу вакансии, но не оставил заявку. Напоминаем о позиции и предлагаем дополнительные бонусы или условия. Ретаргетинг возвращает до 20-30% потерянных кандидатов.
Комбинируем поиск, соцсети и рекламные сети для максимального охвата. Используем автоматические стратегии и умные алгоритмы для оптимизации ставок и аудиторий. Это ускоряет набор заявок и снижает ручной труд по управлению кампаниями.
Собираем данные по кликам, заявкам, конверсиям и стоимости кандидата. Интегрируем аналитику с вашей CRM или ATS для отслеживания качества. Еженедельно отчитываемся и предлагаем корректировки. Вы видите полную картину эффективности канала.
Оставьте контакты и получите расчёт стоимости отклика и предварительный план кампании.
Оставить заявкуПроводим встречу с HR-командой и руководителем для уточнения портрета соискателя, обязательных навыков, географии и сроков. Определяем бюджет и ожидаемое количество откликов. Согласовываем KPI и формат отчётности. Результат - бриф с чёткими критериями и планом работы.
Изучаем объявления похожих вакансий на работных сайтах и в рекламе. Анализируем предложения конкурентов по зарплате, условиям и бонусам. Оцениваем объёмы поисковых запросов и стоимость клика. Результат - карта рынка и предварительный прогноз стоимости отклика.
Пишем тексты объявлений с акцентом на преимущества компании и условия работы. Создаём посадочную страницу с детальным описанием вакансии, фото офиса и формой отклика. Настраиваем интеграцию с ATS или Email для передачи заявок. Результат - готовые материалы для запуска.
Создаём рекламные кампании в Яндекс.Директ и VK Реклама с таргетингом по ключевым словам, интересам и географии. Настраиваем аудитории по профессиональным навыкам и опыту. Устанавливаем ставки и бюджеты. Запускаем тестовый период для проверки гипотез. Результат - активные кампании с первыми откликами.
Анализируем данные по кликам, заявкам и конверсиям. Отключаем неэффективные связки и увеличиваем бюджет на успешные. Тестируем новые креативы и аудитории. Настраиваем ретаргетинг на посетителей лендинга. Результат - снижение стоимости отклика и рост объёма заявок.
Еженедельно отправляем отчёты по числу показов, кликов, заявок и стоимости кандидата. Проводим созвоны для обсуждения качества соискателей и корректировки требований. По запросу дорабатываем объявления и лендинг. Результат - прозрачная аналитика и постоянное улучшение результатов.
Получите стабильный приток заявок от соискателей, которые активно ищут работу или готовы рассмотреть предложение. Прогнозируемый объём откликов - от 15 до 80 заявок в неделю в зависимости от бюджета и ниши. Это ускоряет закрытие вакансий и снижает нагрузку на HR.
Контекстная реклама позволяет снизить стоимость отклика на 20-40% по сравнению с премиум-размещением на работных сайтах. Ожидаемая стоимость отклика - от 180 до 950 рублей в зависимости от региона и специализации. Вы платите только за результат.
Запуск кампании занимает от 3 до 5 рабочих дней. Первые отклики поступают в течение 24-48 часов после старта. Это критично для срочных вакансий и массового набора. Вы не теряете время на ожидание результатов от медленных каналов.
Получаете доступ к данным по каждому этапу воронки: показы, клики, заявки, конверсии. Видите стоимость кандидата в реальном времени. Можете масштабировать или приостановить кампанию в любой момент. Прозрачность расходов и полный контроль процесса.
Оставьте контакты и мы перезвоним, чтобы обсудить вашу вакансию и предложить решение
Получить консультациюМосква и область, доставка еды
Удалённая работа, разработка SaaS
Итоговая цена зависит от количества вакансий, бюджета на рекламу, сложности позиции и географии. Мы работаем прозрачно: фиксируем условия до старта и отчитываемся еженедельно. Оставьте заявку - пришлём расчёт стоимости отклика и план кампании.
Для тестового запуска одной вакансии
Ограничения: один канал, базовая аналитика. Рекламный бюджет оплачивается отдельно.
Выбрать тарифДля постоянного потока откликов
Для массового подбора и долгосрочных кампаний
Настраиваем кампании на поисковые запросы соискателей: «работа менеджером», «вакансия водителя». Объявления показываются в момент активного поиска работы. Используем минус-слова для отсечения нерелевантного трафика. Это даёт мотивированных кандидатов с высокой конверсией в заявку.
Запускаем кампании ВКонтакте с настройкой аудиторий по интересам, образованию, месту работы и профессиональным навыкам. Показываем вакансии тем, кто подходит по критериям, но не ищет активно. Это расширяет воронку за счёт пассивных соискателей и позволяет охватить дефицитные специальности.
Разрабатываем посадочные страницы с детальным описанием вакансии, условий, фото команды и офиса. Встраиваем форму быстрого отклика с минимальными полями. Оптимизируем под мобильные устройства. Качественный лендинг повышает конверсию клика в заявку на 30-50%.
Настраиваем показ объявлений тем, кто посетил страницу вакансии, но не оставил заявку. Предлагаем дополнительные условия, бонусы или напоминаем о сроке закрытия набора. Ретаргетинг возвращает потерянных кандидатов и снижает общую стоимость отклика.
Подключаем Яндекс.Метрику и Google Analytics для отслеживания воронки от клика до заявки. Настраиваем коллтрекинг для фиксации звонков из рекламы. Передаём данные в вашу CRM или ATS. Это позволяет видеть полную картину и оценивать качество каждого канала.
Используем автоматические стратегии Яндекса и VK для оптимизации ставок по конверсиям. Настраиваем правила на основе целевых действий: заполнение формы, звонок, переход на этап собеседования. Автоматизация снижает ручной труд и ускоряет достижение KPI.
Создаём видеообъявления с рассказом сотрудников о работе, условиях и атмосфере в команде. Используем карусели и динамические форматы для показа нескольких вакансий. Креативные подходы повышают CTR и привлекают внимание к предложению на фоне конкурентов.
Курьеры, водители, экспедиторы, кладовщики. Массовый подбор с географическим таргетингом по районам. Настраиваем рекламу на мужчин 20-50 лет с интересами в заработке и подработке. Итог - стабильный поток откликов и снижение зависимости от агентств.
Официанты, бармены, повара, администраторы залов. Срочный подбор перед открытием или сезоном. Таргетинг на студентов и молодёжь с гибким графиком. Вы получите поток кандидатов за 3-5 дней и закроете вакансии до пикового периода.
Разработчики, QA-инженеры, аналитики, дизайнеры. Удалённые и гибридные форматы работы. Таргетинг на подписчиков профильных сообществ и выпускников вузов. Итог - доступ к пассивным соискателям, которые не мониторят работные сайты.
Продавцы-консультанты, кассиры, мерчендайзеры, сборщики заказов. Массовый набор в регионах. Настраиваем рекламу по районам и торговым центрам. Результат - заполнение штата в короткие сроки и контроль бюджета на подбор.
Операторы входящих и исходящих звонков, менеджеры по продажам, клиентские сервисы. Удалённый или офисный формат. Таргетинг на людей с коммуникативными навыками и гибким графиком. Вы получите большой объём заявок для массового отбора.
Рабочие, операторы станков, монтажники, контролёры качества. Региональный подбор с акцентом на стабильность и соцпакет. Таргетинг по промышленным городам и рабочим специальностям. Итог - привлечение кадров в условиях дефицита на локальном рынке.
Подготовка материалов и настройка кампании занимает от 3 до 5 рабочих дней. Первые отклики поступают в течение 24-48 часов после запуска рекламы. Полный набор откликов для оценки качества и оптимизации - в течение первой недели.
Прогнозируемая стоимость отклика - от 180 до 950 рублей в зависимости от региона, специализации и конкуренции. Массовые позиции дешевле, дефицитные дороже. В процессе оптимизации стоимость снижается на 20-40%. Точный прогноз даём после анализа вакансии.
Назначается менеджер проекта и PPC-специалист. Ваша задача - предоставить бриф с требованиями к кандидатам и доступ к материалам о компании. Еженедельно проводим созвоны и отправляем отчёты. Все заявки поступают в вашу почту, CRM или ATS в режиме реального времени.
Мы не гарантируем найм конкретного числа сотрудников, но прогнозируем объём откликов и конверсию по воронке. Качество зависит от требований вакансии, предложения компании и рынка труда. Мы настраиваем таргетинг максимально точно и корректируем кампании по вашей обратной связи о качестве кандидатов.
Бриф с описанием вакансии, требованиями к кандидатам, зарплатой и условиями. Материалы о компании: логотип, фото офиса или команды, преимущества работодателя. Доступ к рекламным кабинетам или согласие на создание новых. Это ускорит подготовку и улучшит качество объявлений.
Основные риски - неточный таргетинг и завышенные ожидания по качеству. Мы снижаем их через тестовый период, A/B-тесты и регулярную оптимизацию аудиторий. Используем негативные ключи и фильтры для отсечения случайного трафика. Еженедельная обратная связь от HR позволяет корректировать подход быстро.
Да, в тарифах «Стандарт» и «Индивидуальный» поддержка включена на весь период ведения. Отвечаем на вопросы, вносим корректировки по креативам и таргетингу, дорабатываем лендинг. При необходимости масштабируем на новые регионы или запускаем дополнительные кампании.
Да. Вы получаете полный доступ к рекламным кабинетам Яндекс.Директ и VK Реклама. Предоставляем доступ к аналитике, дашбордам и отчётам в любой момент. Все материалы - креативы, лендинги и настройки - остаются у вас после завершения проекта.
Я отвечаю за результаты рекламных кампаний и прозрачность процесса. Моя цель - чтобы вы получили нужное количество релевантных откликов в рамках бюджета. Мы не обещаем волшебных конверсий. Мы настраиваем таргетинг на основе данных, тестируем гипотезы и постоянно улучшаем показатели. Каждую неделю вы видите, сколько потратили и сколько получили заявок.
Контекстолог
Контекстная и таргетированная реклама для поиска сотрудников - это проверенный способ закрыть вакансии быстрее и дешевле классических каналов. Вы получаете контролируемый поток откликов, прозрачную аналитику и возможность масштабирования под любые задачи подбора.
Вы получите готовое решение для подбора, включая: